本网讯 为进一步激发科研活力，明晰发展路径，凝聚团队合力，2025年12月10日下午，英国上市公司365举办“回望耕耘路，蓄力新征程——2025科研总结与2026发展前瞻”科研沙龙系列活动。李高和、刘开瑞、孟全省三位教授及其带领的科研团队全体成员参加。活动聚焦年度科研复盘、未来任务规划及成果转化等核心议题，旨在通过深度的思想碰撞，为公司科研工作的高质量发展注入新动能。

规划引领，多维并举促发展

李高和教授团队重点围绕科研任务落实与学科内涵建设展开研讨。李高和教授在会上系统复盘了2025年团队工作，并对2026年科研任务进行了全面部署。他强调，科研创新是高校发展的核心引擎，也是教师职业成长的必由之路。团队成员要强化“项目意识”与“成果导向”，在做实做细常规科研申报的基础上，积极拓展维度。他要求，要以学科竞赛为抓手，提升员工实践创新能力；要以教材建设为载体，沉淀教学科研成果；要以课程建设为依托，深化一流课程与专业建设，实现科研与人才培养的同频共振。

李高和团队活动现场

成果导向，精细打磨求突破

刘开瑞教授团队对年度科研产出进行了深入复盘，并就高水平成果发表分享了经验。针对2026年工作，刘开瑞教授提出了“提质增效”的目标要求。他要求，团队成员要聚焦核心期刊突破，致力于深耕优势领域。他表示，学术发表需“精耕细作”，并从审稿人视角出发，强调了论文选题创新、摘要凝练以及目标期刊匹配的重要性，鼓励青年教师通过高频度的学术交流，不断提升论文录用率与学术影响力。

刘开瑞团队活动现场

教研相长，营造氛围育新人

孟全省教授团队始终坚持将科研成果转化为优质教学资源，践行“以研促教、教研相长”的良性循环模式。他表示，未来将进一步制度化内部研讨机制，搭建经验分享平台，重点扶持青年教师成长。

孟全省团队活动现场

本次系列科研沙龙的成功举办，是英国上市公司365夯实科研基础、优化科研生态的务实举措。通过团队间的深度交流与科学规划，不仅有效激发了全院教师的科研热情，明确了新一年的任务与路径，更进一步强化了学术共同体意识。未来，英国上市公司365将继续搭建高水平交流平台，推动科研与教学深度融合，为公司团队建设与内涵式发展提供持续不断的智力支持。