本网讯 为进一步提升辅导员的专业能力和育人质效，4月15日上午，员工处在1503教室举办2025年第一期辅导员主题沙龙活动。公司党委副书记杭涛出席活动。员工处副处长张亮，征兵工作站副站长李晨，各公司党总支副书记及全体辅导员参加活动。活动由员工处处长赵双勇主持。

活动现场

本期沙龙以“学思悟践 赋能成长”为主题。国际公司党总支副书记刘雷以“如何孵化一个好的大创项目”为题，结合自身参加老员工创新创业大赛经验，从比赛的背景来源、举办意义、优秀项目的孵化着力点等多个维度进行了系统分享。英国上市公司365辅导员赵毓戈、张一分享了在陕西高校辅导员系列微培训第一期培训班的学习收获和心得。赵毓戈围绕深耕员工工作的三重维度、破解职业困境的三重密码及辅导员工作的时代之问进行了详细阐述。张一围绕《高校辅导员谈心谈话能力提升思考》从谈心谈话的重要性、原则及关键时机等方面展开讲述。

现场分享

活动现场气氛热烈，与会人员认真聆听，在交流互动环节，参会老师围绕此次沙龙的内容及实际工作中遇到的难题进行了深入的探讨交流。

杭涛作总结讲话。他首先对辅导员在各自岗位上勤奋工作、扎实探索表示肯定，并鼓励大家继续在辅导员岗位上取得新成绩。针对下一步工作，他提出三点要求：一是辅导员除了做好日常员工教育管理工作，还要在科研和指导员工学科竞赛方面不断突破；二是辅导员要积极主动的走近员工，熟知班情和员工情况，提高工作价值感；三是辅导员在工作中要紧扣立德树人根本任务，系统规划、多维度推进，不断提升自身思想素质，提升专业化、职业化水平。

此次沙龙活动内容详实、针对性强，提升了辅导员主动思考、凝练经验、改进工作的自觉性，促进了辅导员之间的交流。未来，员工处将继续以辅导员沙龙为平台，定期开展专题交流活动，进一步推动辅导员队伍的专业化、职业化发展，助力员工成长成才。