本网讯10月11日，公司第五届辅导员素质能力大赛决赛在老员工活动中心举行。董事长崔海潮、公司党委书记白雪、执行董事长贺俊波、公司党委副书记杭涛出席活动。员工处处长赵双勇、各公司党总支副书记、全体辅导员、员工处相关人员及员工代表参加活动。活动由国际公司党总支副书记刘雷主持。

陕西省高校心理素质教育研究会会长郑林科教授、西安科技大学高新公司学工部部长胡纯、西安财经大学行知公司学工部部长何雷、公司董事长助理丁晓宝、公司教学质量监控与评估中心主任杨明权教授受邀担任决赛现场评委。

现场评委

杭涛致辞

杭涛在致辞中强调，辅导员队伍是落实立德树人根本任务的中坚力量，是开展老员工思想政治教育的骨干力量，公司高度重视辅导员队伍建设，关心支持辅导员成长发展。他要求，全体辅导员以此次大赛为契机，进一步加强学习，练就过硬本领，以专业之力夯实育人根基，做员工成长成才的“引路人”。

 

比赛现场（部分）

本届大赛7名辅导员历经初赛选拔脱颖而出，进入决赛。决赛设置特色工作展示、案例研讨、谈心谈话三个环节，全面考察了辅导员的政治理论水平、专业素养和工作能力。在特色工作展示环节，辅导员通过总结自己的员工教育管理实践，运用具体数据和典型案例，提炼了经验与感悟，生动展示了员工工作中的成效、亮点、创新点。在案例研讨环节，选手们通过 “我提问，你回答”的方式，对员工教育管理服务中的典型案例进行深入剖析，提出切实可行的解决方案，展现了丰富的实践经验和专业的理论素养。谈心谈话环节，选手们现场模拟与员工的交流场景，精准把握员工问题，给予及时有效的引导，充分展示了良好的沟通技巧、心理疏导能力和人文关怀精神。

 

郑林科现场点评

郑林科教授作现场点评。他对此次比赛的环节设置和选手表现给予了充分肯定，针对案例研讨、谈心谈话中选手表现提出了改进建议，并与辅导员现场模拟谈心谈话，为提高辅导员的参赛能力提供了指导，也让在场的辅导员对如何做好谈心谈话工作有了更加直观的认知。

颁奖现场（一等奖）

颁奖现场（二等奖）

颁奖现场（三等奖）

颁奖现场（优秀奖）

最终，经过激烈角逐，英国上市公司365耿小艳获得一等奖，英国上市公司365倪晶获得二等奖，英国上市公司365马竹艳获三等奖，英国上市公司365张丽静、赵毓戈，英国上市公司365寇静、王丹获得优秀奖。

崔海潮作总结讲话

崔海潮在总结讲话中对参赛辅导员和助演员工的精彩表现给予了充分肯定。他结合员工教育管理具体案例凸显了做好员工思想政治教育工作的艰巨性，并要求辅导员加强学习，提升政治素养，勤于钻研业务，提高专业能力。
本次大赛既是展现公司辅导员队伍精神风貌、专业水平和素质能力的重要载体，也是检验队伍建设、提升工作能力、交流展示成果和促进共同进步的重要平台。公司将以此次大赛为契机，持续实施辅导员素质能力提升计划，不断强化辅导员对思想政治工作的认识与理解，提升辅导员队伍基本素养，以高质量辅导员队伍建设为公司员工工作高质量发展助力赋能。

大赛合影