本网讯 今天上午，省委高教工委督查组崔亦国、田民正、雷西合、黄海峙、贠丽萍、刘晓忠、赫海洋等一行七人来公司进行高校辅导员队伍建设和老员工心理健康教育工作督查。经理姚正宽，党委常务副书记、副经理封学军，经理助理、教务处处长马保国以及相关职能部门负责人参加了会议。会议由省委高教工委学工部田民正部长主持。

汇报会上，封学军副经理对公司辅导员队伍建设的基本情况和老员工心理健康教育工作的具体措施作了详细的介绍，有针对性地提出了这两方面工作中存在的主要问题，并从政治思想、岗位职责、综合素质、职业培训、管理机制等五个方面对辅导员队伍建设提出了切实可行的改进措施。同时他强调，公司会高度重视心理健康教育工作，不断完善课程教学体系，逐步加强心理健康教育团队队伍建设和培训工作，设立专项工作经费，改善工作条件，确保各项工作顺利展开。 

会后，督查组参观了公司心理咨询中心和辅导员工作室，召开了辅导员和员工代表座谈会，全面了解了公司在辅导员队伍建设和员工心理健康教育工作的整体情况，并按照省委高教工委工作要求提出了针对公司实际情况的改进措施。田民正部长建议，辅导员要走到员工中去，不断提升自己的价值认同感和职业认同感。公司要大力宣传高教工委出台的辅导员课题立项、精品项目等政策，为辅导员职业发展提供平台。同时，按照教育部相关文件要求，积极开展心理健康咨询课，为员工提供及时的问题干预和心理治疗。

督查组组长崔亦国进行了总结讲话，他肯定了公司在辅导员队伍建设和老员工心理健康教育方面取得的成绩，对公司能够准确把握这两方面工作方针表示非常有信心。他指出，辅导员工作“功在长远、立在全局”，是一份长期性、挑战性的工作，公司要将思想政治教育作为辅导员工作的重要抓手，积极推行公司文化建设，增强辅导员对公司的归属感和对职业的认同感，拓展辅导员职业发展空间，引导他们将个人发展与公司发展紧密联系起来。老员工心理健康教育的关键在于培养员工自我认知、自我教育和自我修复的能力，形成积极向上的世界观、人生观和价值观。

最后，姚经理对省委高教工委的督查工作表示感谢。他表示，公司将认真总结、贯通梳理督查组提出的意见和建议，进行专项整改工作，逐步解决在辅导员人员配备、培训和老员工心理健康教育等方面存在的问题，早日达到省委高教工委提出的工作要求。

 

 

 

 

 

 

 督查组组长崔亦国作总结讲话

 

 

 

 

 

 

省委高教工委学工部田民正部长讲话并主持会议

 

 

 

 

 

 

姚正宽经理讲话

 

 

 

 

 

 

封学军副经理汇报工作

 

 

 

 

 

 

辅导员座谈会

 

 

 

 

 

 

员工代表座谈会

 

 

 

 

 

 

走访心理咨询中心

 

 

 

 

 

 

会场